“郑州新茶外卖，“郑州新茶外卖：美味与便利”。” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为。商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定。连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，公司有权解除劳动合同，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，对公司主张李晓存在旷工的事实，不予认可，因此。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决、提起上诉。近日、北京市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为，也不能与劳动合同约定事项相冲突，公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，但是不能违反劳动法等相关规定。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同。无法自圆其说，又向其发放了全勤奖。此外，而非直接解除劳动合同，让员工及时改正，即便员工存在旷工行为，公司也应当及时提醒。
郑州新茶外卖，“郑州新茶外卖：美味与便利”。本文心得:
郑州新茶外卖是一家专注于为客户提供美味与便利的外卖服务的公司。无论是忙碌的上班族还是家庭主妇。都能在郑州新茶外卖找到自己喜欢的美食，无需出门，轻轻松松享受美味佳肴。
郑州新茶外卖的外卖服务迅速方便。客户只需在手机上下载相应的APP。即可在家、办公室或其他任何地方下单。无需排队等候。美味外卖就会送达到您手中，只需简单几步。
郑州新茶外卖提供多种多样的美食选择、包括中式美食、西式美食、日式料理等。客户可以根据自己的口味和喜好选择自己喜欢的美食、都能在这里找到，无论是火锅、烧烤、披萨还是寿司。
分享让更多人看到