“横州市小巷子，探访横州市的古巷一瞥。” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为、商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定、连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，公司有权解除劳动合同，因此，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，对公司主张李晓存在旷工的事实，不予认可。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决，提起上诉。近日，北京市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为。但是不能违反劳动法等相关规定，公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同、无法自圆其说，又向其发放了全勤奖。此外，而非直接解除劳动合同，公司也应当及时提醒，即便员工存在旷工行为，让员工及时改正。
横州市小巷子，探访横州市的古巷一瞥。本文心得:
横州市小巷子是一处藏匿于繁华都市中的古老街区、仿佛一个时光隧道，让人恍惚置身于过去的岁月中。这个小巷子位于横州市中心。一直被当地居民珍藏在心底，是城市的一颗瑰宝。
走进小巷子，熟悉的味道扑鼻而来，迎面而来的是古朴的石头街面。小巷两旁是一排排的老房子，青石板的墙壁上刻满了岁月的印记。曾经的风雨洗礼，让这些老房子散发着独特的韵味。
沿着小巷子的石阶一路上行、仿佛进入了一个神秘的秘境，穿行在拱形的石拱门下。小巷子弯弯曲曲，转角处是一家古色古香的茶楼，散发着清香的茶味扑面而来。
分享让更多人看到