金华150快餐小巷本文心得:
金华150快餐小巷是位于浙江省金华市的一条著名小巷，以其丰富多样的快餐美食闻名。这条小巷长约150米，是金华市民和游客品尝快餐的热门去处。
在金华150快餐小巷、你可以找到各种各样的小吃。从传统的煎饼、炒面、炸鸡翅到现代的汉堡、炸鸡块、煲仔饭、适合各个年龄段的顾客，这里的快餐种类繁多。
其中。最受欢迎的要数金华特色小吃，如金华烧饼、金华炒肝、金华臭豆腐等。这些小吃不仅味道独特。而且制作工艺讲究，让人回味无穷。
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公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为。商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定。因此，对公司主张李晓存在旷工的事实，连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，不予认可，公司有权解除劳动合同，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决。提起上诉。近日。北京市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为、但是不能违反劳动法等相关规定，公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同、又向其发放了全勤奖，无法自圆其说。此外。让员工及时改正，而非直接解除劳动合同，公司也应当及时提醒，即便员工存在旷工行为。