“绥化哪里有接大活的、影响当地就业现状，绥化接大项目热潮。” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为。商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定。公司有权解除劳动合同，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，因此，对公司主张李晓存在旷工的事实，连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，不予认可。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决，提起上诉。近日，维持原判，北京市第二中级人民法院驳回上诉。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为。但是不能违反劳动法等相关规定，也不能与劳动合同约定事项相冲突，公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同、又向其发放了全勤奖，无法自圆其说。此外、公司也应当及时提醒，即便员工存在旷工行为，让员工及时改正，而非直接解除劳动合同。
绥化哪里有接大活的。影响当地就业现状，绥化接大项目热潮。本文心得:
近年来。绥化市成为了一个吸引投资者和企业的热门地区，随着中国经济的快速发展。大量的大项目涌入绥化市，给当地的经济和就业状况带来了积极的影响。
以绥化为例、这个位于黑龙江省西北部的城市，近年来接连引进了一系列的大型项目。这些项目涵盖了多个领域、包括基础设施建设、能源资源开发、农业加工等。这些项目的入驻、也为当地居民提供了更多的就业机会，给绥化的经济注入了强劲的动力。
首先、绥化的交通基础设施得到了大力发展。比如、修建了一系列高速公路和铁路项目，近年来绥化市不断拓展交通网络。这些基础设施的建设不仅带来了更加方便快捷的交通条件，也为绥化市的引资工作提供了便利。企业可以更加便捷地将产品运输到市场，投资者也能更加方便地来到绥化进行考察和投资。
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