“无为站街区，街区公益活动：行动起来。” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为、商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定、不予认可，对公司主张李晓存在旷工的事实，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，因此，公司有权解除劳动合同。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决。提起上诉。近日。北京市第二中级人民法院驳回上诉，维持原判。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为，但是不能违反劳动法等相关规定，也不能与劳动合同约定事项相冲突，公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同，又向其发放了全勤奖，无法自圆其说。此外。公司也应当及时提醒，让员工及时改正，而非直接解除劳动合同，即便员工存在旷工行为。
无为站街区，街区公益活动：行动起来。本文心得:
公益活动是社会进步和发展的重要组成部分，并为他们提供帮助和支持，它能够调动社会各界的力量，关注弱势群体的需求。在无为站街区。一系列精彩的公益活动正在展开，让我们一起行动起来，为当地社区的发展贡献一份力量。
在无为站街区。许多弱势群体面临着生活的困难和挑战。为了关注他们的需求，一些志愿者组织和社会爱心人士联手行动，搭建了温暖的家园。他们将自己的爱心和努力投入到改善弱势群体的生活条件中，让他们感受到社会的温暖，提供住房、食物和衣物等帮助。
在无为站街区。也是最需要关怀和照顾的群体，老人是社区的宝贵资源。为了让他们过上幸福快乐的晚年生活，许多爱心机构和志愿者组织开展了关爱老人的公益活动。他们组织定期的慰问活动，并提供生活上的帮助和陪伴，让他们感受到社区大家庭的温暖，走访孤寡老人。同时。让老人们拥有丰富多彩的晚年生活，还开展一些兴趣班和培训课程。
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