“长沙女子学院后街喝茶，长沙女子学院后街惊现特色茶馆。” 11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准修订发布
中新网北京7月18日电(记者 杜燕)为贯彻《首都尺度化成长纲领2035》。北京市市场监视治理局、天津市市场监视治理委员会和河北省市场监视治理局修订发布11项人力资本办事京津冀区域协同处所尺度，深切推动京津冀协同成长。 今天。涵盖高级人材寻访、测评、治理咨询3项高附加值营业，记者从北京市市场监管局领会到，此中《人力资本办事规范》包罗《公例》和9个“办事尺度”，雇用、职业指点、培训、外包、劳务调派5项传统营业，活动人员人事档案治理1项公共办事，分为《人力资本办事规范》和《人力资本办事机构品级划分与评定》两部门，新尺度由北京市人力资本和社会保障局、天津市人力资本和社会保障局和河北省人力资本和社会保障厅配合组织修订。比拟2018年的原尺度、新尺度在布局框架、具体内容、指标系统等方面进行了周全优化进级，文字更规范、布局更完全、指标更公道、操作性更强。 新尺度加倍凸起彰显数字化赋能行业高质量成长的要求，表现“数字化”对人力资本办事业尺度系统的指引和要求；在品级评定指标系统中增添“进步前辈手艺”“数字化治理水平”等指标，鞭策行业前沿化立异成长，强化数字化、人工智能等新手艺在人力资本办事业的利用，界说“收集雇用会”“直播雇用”“360度反馈评价”等新办事模式，在《公例》中增添“数字化扶植”章节。 新尺度兼顾斟酌京津冀三地及分歧类型人力资本办事机构的成长需要、经由过程求同存异做到合用可行。针对经营性办事机构、公共办事机构分歧的功能定位、经营性办事机构偏重“市场化”“专业性”“经济效益”，公共办事机构偏重“根本性”“普惠性”“社会效益”；充实斟酌京津冀三地成长程度差别，又统筹津冀两地现实，做到可及、可行，设置分歧的指导尺度，既凸起北京的引领、示范。 北京市市场监管局暗示、对进一步增进人力资本办事业高质量成长、增进京津冀协同成长具有主要意义，将为京津冀地域的人力资本办事供给同一指点和根基遵守，新尺度的发布和推行实行，有益于提高人力资本办事机构的办事质量、加速京津冀三地人力资本市场一体化历程，让求职者、用人单元享受尺度同一、质量更高的人力资本办事。(完) 【编纂:叶攀】。
长沙女子学院后街喝茶，长沙女子学院后街惊现特色茶馆。本文心得:
长沙女子学院后街。作为长沙市中心地带的一个热门商业街区，近日迎来了一家备受瞩目的特色茶馆。这家特色茶馆以其独特的茶品和优雅的环境、成为当地的热点之一，吸引了众多学生和市民前来品尝茶饮。
这家特色茶馆位于长沙女子学院后街的一栋老城区建筑内。面积约为200平方米。以传统茶文化为主题。营造出一种古朴而又时尚的氛围，融入现代设计与元素。茶馆的内部装修以木质为主、给人一种温馨舒适的感觉，搭配着简约的家具和柔和的灯光。
特色茶馆的招牌茶品有数十种。以及当地特色茶品等，包括传统的绿茶、红茶、乌龙茶。每一款茶品都经过严格的选材和制作工艺、保证了茶的品质和口感。其中、其口感香甜，具有独特的花香，茶馆最受欢迎的特色茶品是一种以当地特产花草为原材料制作而成的花茶。
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