“南昌喝茶电话，南昌公益传递爱心行动。” KC Smart Mobility拟向亿航智能采购总计30台EH216-S飞行器
亿航智能(EH.US)在周五公布与冠忠巴士控股的子公司KC Smart Mobility签定了一项主要的采办及运营合作和谈，这一行动标记着两边将在城市空中交通范畴睁开深切合作。作为合作和谈的一部门，KC Smart Mobility打算向亿航智能采购总计30台EH216-S飞翔器。按照两边告竣的和谈，合作的焦点方针是推动亿航EH216-S型号无人驾驶电动垂直起降飞机(eVTOL)在中国喷鼻港、澳门和湖北省内的襄阳、十堰等多个城市进行摆设和运营。这款进步前辈的飞翔器以其立异的手艺和环保特征，预示着城市交通行将迎来革命性的转变。。
南昌喝茶电话，南昌公益传递爱心行动。本文心得:
在南昌这座美丽的城市中。有一群热心人士发起了一项公益活动，名为“南昌喝茶电话”。这个活动旨在通过电话的方式传递关爱和温暖，让孤寡老人、留守儿童和社会需要帮助的人感受到社会的关怀和爱心。这个公益行动已经在南昌展开，并取得了很好的效果。
“南昌喝茶电话”公益活动通过志愿者们打电话给社区、养老院等地的孤寡老人，陪伴他们度过寂寞的时光，与他们进行交流和沟通。在电话的另一端、志愿者们倾听着他们的心声，老人们倾诉着生活的点滴。这一电话的传递，是关爱和温暖的传递。
此外。该活动还通过电话联系留守儿童，与他们建立起爱心亲子关系。志愿者们用自己的时间和真心耐心倾听孩子们的话语，给予他们鼓励和关注。这种电话交流不仅能满足孩子们的心理需求，还能增进他们的自信和自尊。
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南昌喝茶电话，南昌公益传递爱心行动。
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“铁岭学生快餐“铁岭学生美食推荐”” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为、商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定、公司有权解除劳动合同，连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，对公司主张李晓存在旷工的事实，因此，不予认可。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决。提起上诉。近日。维持原判，北京市第二中级人民法院驳回上诉。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为。公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，但是不能违反劳动法等相关规定，也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同、无法自圆其说，又向其发放了全勤奖。此外。即便员工存在旷工行为，让员工及时改正，公司也应当及时提醒，而非直接解除劳动合同。
铁岭学生快餐“铁岭学生美食推荐”本文心得:
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