“连州市小巷子” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了
公司被判支付赔偿金
北京市丰台区人民法院审理认为，商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定，不予认可，对公司主张李晓存在旷工的事实，公司有权解除劳动合同，但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖，因此，连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的。
依据劳动合同法第47条、第48条规定，公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容，公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。
商贸公司不服一审判决。提起上诉。近日。维持原判，北京市第二中级人民法院驳回上诉。
北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为。公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为，但是不能违反劳动法等相关规定，也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同。无法自圆其说，又向其发放了全勤奖。此外。公司也应当及时提醒，即便员工存在旷工行为，而非直接解除劳动合同，让员工及时改正。
连州市小巷子本文心得:
连州市小巷子。拼音为lián zhōu shì xiǎo xiàng zǐ，是广东省连州市独特的风景线。连州市位于广东省北部，是中国历史文化名城。小巷子是连州市传统街道的代表，承载着丰富的历史和文化。
连州市小巷子的历史可以追溯到几百年前。在古代，小巷子是商贩们经常走的道路，连州市是个繁荣的商业城市。这些小巷子一开始是为了方便交通和货物流通而建造的。但随着时间的推移，它们逐渐演变成了独特的社区和文化聚集地。
在小巷子中，你可以看到许多古老的建筑和传统的民居。这些建筑保留了古代建筑的风格和特色，代表了连州市的历史。每个小巷子都有自己的故事和传说，使人们感受到了古代的氛围。
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