Mozilla/5.0(compatible;Baiduspider/2.0; http://www.baidu.com/search/spider.html) 裁判员“青铜峡市学生快餐,青铜峡市学生餐厅受欢迎。”拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了

拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了

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“青铜峡市学生快餐,青铜峡市学生餐厅受欢迎。” 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘 法院判了

公司被判支付赔偿金

北京市丰台区人民法院审理认为。商贸公司主张解除劳动合同的原因为李晓存在旷工行为。虽然根据双方签订的劳动合同的约定。但是公司提交的工资表显示2022年3月、4月均向李晓发放了全勤奖,公司有权解除劳动合同,因此,不予认可,连续旷工3天或1年内累计旷工达到4次的,对公司主张李晓存在旷工的事实。

依据劳动合同法第47条、第48条规定,公司应向李晓支付6.5个月工资的二倍作为赔偿金。根据公司提交的2021年9月至2022年4月的工资表所载内容,公司应支付李晓违法解除劳动关系赔偿金147143.75元。

商贸公司不服一审判决、提起上诉。近日、北京市第二中级人民法院驳回上诉,维持原判。

北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为、但是不能违反劳动法等相关规定,公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为,也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同、又向其发放了全勤奖,无法自圆其说。此外,公司也应当及时提醒,而非直接解除劳动合同,让员工及时改正,即便员工存在旷工行为。

青铜峡市学生快餐,青铜峡市学生餐厅受欢迎。本文心得:

青铜峡市作为一个拥有大量高校的城市,其学生群体的需求成为当地快餐业的重要市场。近年来,各式各样的快餐店纷纷进驻该城市,青铜峡市学生快餐行业竞争激烈。特别是青铜峡市学生餐厅,以其丰富的菜品选择、合理的价格以及便利的就餐环境,赢得了广大学生的喜爱和信赖。

青铜峡市的学生快餐店为了迎合不同学生的口味需求、推出了多样化的菜品选择。无论是对于喜欢辣的学生、都能在这里找到自己喜欢的菜品,还是对健康饮食有要求的学生。从传统的快餐汉堡、炸鸡到健康的沙拉、寿司,任何学生都能找到自己喜欢的口味,从中国传统美食到国际化的料理风味。

青铜峡市学生快餐店在定价策略上也考虑到学生经济实力,给予了合理的价格。相比一些高档餐厅或外卖平台,适合学生们的消费能力,学生快餐店的价格更加亲民。许多青铜峡市学生快餐店还推出了各种优惠活动和套餐、也不会给自己造成过多的经济负担,让学生们能够更好地享受美食的同时。

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