“苏州汽车南站小巷子，草堂街巷迎南站。” 16项举措助力北京建设全球数字经济标杆城市
本报北京电 (记者王 洲)日前，北京市人力资本和社会保障局等9部分配合发布《北京市加速数字人材培养支持数字经济成长实行方案(2024—2026年)》。方案涵盖培育重点步队、打造培养平台、完美成长机制、增强组织保障4年夜板块16项行动，打算用3年摆布时候，为北京扶植全球数字经济标杆城市供给人材保障。 人材步队培育方面，北京将出力培育数字计谋科学家、数字领甲士才、数字手艺人材和技术人材等4类数字范畴人材步队。为此，发现和培育计谋科学家，完美动态优化调剂机制，鼎力培养数字手艺人材步队；将延续展开职业院校、技工院校专业设置工作，北京将经由过程引进海外高条理数字人材、撑持留学回国数字人材立异创业、组织海外高条理数字人材回国办事，并构成人材梯队；将经由过程培训、研修等体例，晋升首席数据官和企业治理人员数字能力本质；将实行专业手艺人材常识更新工程和数字手艺工程师培养项目，撑持技工院校展开数字技术社会培训。 培养平台打造方面，北京将积极阐扬在京国度尝试室、国度科研机构、高程度研究型年夜学、科技领军企业的感化。深化产学研融会培育系统扶植，积极展开继续教育和学术手艺交换勾当，进一步阐扬专业手艺人员继续教育基地、数字出色工程师实践基地、产教融会实训基地感化，在高档院校数字范畴学科打造“一流专业”“一流课程”，撑持高校、科研院所与企业结合培育复合型数字人材；完美数字手艺人材基地扶植。同时。展开高技术人材培训和带徒传技、手艺攻关等勾当；撑持数字经济立异创业载体扶植，深化人力资本办事财产园和留学人员创业园扶植，重点培养一批高技术人材培训基地和技术巨匠工作室，增进数字人材在人工智能、信息手艺、智能制造、电子商务等数字经济范畴立异创业，环绕计谋性数字经济新业态、新职业、新岗亭，加年夜青年人材培育力度；强化数字技术人材培育载体扶植，增强数字范畴博士后科研活动站、工作站扶植，同时加年夜创业培训力度。 完美成长机制方面。北京将重点对人材引进机制、评价机制、鼓励机制、活动机制进行改良。引进方面。摸索举行北京市数字工程师立异创业年夜赛等赛事，快速会聚一批有凸起手艺立异能力、长于解决复杂工程问题的工程师。评价方面、延续发布数字职业，对优异技术人材可直接认定或破格提升职业技术品级，动态调剂数字职称专业设置，撑持数字型企业自立展开职业技术品级认定，进级国际职业资历承认目次。鞭策落实“新八级工”职业技术品级轨制、展开特级技师、首席技师评聘。鼓励方面、指导企业成立健全企业薪酬分派轨制，延续发布数字经济从业人员相干岗亭工资价位信息，事业单元可实施年薪制、和谈工资、项目工资等分派情势。人材活动方面。指导人材在重点企业、高校和科研院所等机构间有序活动，撑持各区制订出台精准有用的数字人材撑持政策，鼓动勉励数字人材在京津冀三地活动，撑持展开高条理数字人材出国(境)培训交换。 “增强组织保障方面，我们将健全数字人材工作系统、夯实数字人材工作根本、提高数字人材投入程度、增强数字人材办事保障。”北京市人力资本和社会保障局党构成员、副局长荀连忠介绍，“方案将鼓动勉励企业足额提取和利用职工教育经费，在薪酬待遇、住房、后代入学等方面加年夜撑持力度，不竭加年夜数字人材培育培训投入力度；鼓动勉励各区、各部分将高条理数字人材纳入处所高级专家库。”（人平易近日报海外版） 【编纂:李岩】。
苏州汽车南站小巷子，草堂街巷迎南站。本文心得:
苏州汽车南站，仿佛穿越时光隧道，古朴静谧，小巷弯曲幽深。车流不息。来来往往的行人，宛如一位沉默的守护者，小巷子独自静立。阳光透过绿荫洒落，与小巷石板间的苍苔交相辉映。
在这狭窄的巷子里、传统和现代交织在一起。老式的商店招牌上挂满各式各样的陈旧商品、吸引着前来寻觅宝物的人们。年长的店主、仿佛与这小巷子融为一体，讲述着岁月的沧桑与传奇，慈眉善目，微笑迎接每一位顾客。
草堂街巷宽阔平坦、南行至南站。踏入街巷、仿佛进入一幅充满艺术氛围的画卷。街道两旁的店铺琳琅满目、引诱着路过的人们，散发着新鲜的咖啡香气。
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