本领“深圳上课喝茶资源，深圳学堂茶伴活动。”济困扶危资本

美国土安全部将调查特朗普遭枪击集会的安保措施

“深圳上课喝茶资源，深圳学堂茶伴活动。” 美国土安全部将调查特朗普遭枪击集会的安保措施

　　本地时候7月17日，将查询拜访美国特勤局在特朗普遭受会议枪击案当天对特朗普的安保办法，美国河山平安部监察长暗示。　　据悉，查询拜访的目标是“评估美国特勤局为特朗普2024年7月13日的竞选勾当供给平安保障的进程”。今朝，查询拜访最先日期还没有肯定。（央视记者徐德智）。

深圳上课喝茶资源，深圳学堂茶伴活动。本文心得:

大家好！我是微商博主。今天给大家介绍一个非常有趣的活动——深圳学堂茶伴活动！在这里，你不仅可以参加精彩的课程，还能边学习边品味美味的茶品。下面让我详细给大家介绍一下。

深圳学堂茶伴活动是一个独特的学习社交活动。它将传统的上课方式与品茶的乐趣结合在一起。在活动中。包括音乐、绘画、舞蹈等等，同时还可以品味各种优质的茶品，你可以选择感兴趣的课程。这种独特的组合让学习不再枯燥，而是变得更加有趣和放松。

喝茶被认为是一种养生的方式，可以帮助放松身心，提高注意力和专注力。在上课时喝茶。可以让我们在学习过程中更加轻松自在，不再感到疲倦和压力。茶的香气和口感也能给我们带来愉悦的感受，让学习变得更加享受。

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保代转行当村书记，转岗、分流成高频词，投行再出裁员70%消息

2024-07-18 04:27:33 | 来源：陇西火车站一条街

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“陇西火车站一条街” 保代转行当村书记，转岗、分流成高频词，投行再出裁员70%消息

　　炒股就看金麒麟阐发师研报，权势巨子，实时，助您发掘潜力主题机遇！　　来历：财联社　　财联社7月17日讯（记者赵昕睿）保代分流、转型，已经是当下IPO营业收紧之下的行业生态，专业，仍是一时候引来存眷，跳槽去实业也其实不鲜见，转行券商其他营业条线较为多见，可是转行去做公事员的，周全。　　南京年夜黉舍友总会就在公家号上发布校友故事。题为“校友故事 | 从保荐代表人到驻村第一书记：南年夜青年校友扎根农村下层，就是保代顾仔枫的公事员转行，真情办事大众”，此中提到的。　　经历显示。顾仔枫在2016年7月至2021年7月间，时代介入多个IPO、再融资和重年夜资产重组项目，前后在国海证券、中泰证券、浙商证券投行部有过履职履历。今朝任职于山东省国资委。并挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。　　上述公号文章中提到。2024年1月，顾仔枫校友响应山东省委村落振兴号令，自动向单元报名加入驻村第一书记工作。驻村半年以来、对峙“一手抓平易近生，顾仔枫校友依照上级关于抓村落振兴要求，连系调研制订帮扶方案，一手抓财产“。　　就上述环境来看。可是环境有所分歧，该类转型并非个例，记者从业内领会到。有些转行的保代虽是驻村，但人事关系仍在证券公司，期满后回归到原公司的可能较年夜；有些则是完全转行，不再回归证券行业。　　行业整体来看。这点特别在头部券商上更加较着，选择在内部对相干投行人员进行分流转岗，今朝已有很多券商出于降本增效的目标。掮客营业条线、自营营业条线、资管营业条线、质控内核、品牌宣扬部分等都在券商分派转岗的范围内。　　降本增效，有投行建议优化失落70%人员　　本日再传有关投行降本增效的动静，此中提到多个转变。　　一是严控费用，乃至封闭练习生雇用通道；二是提到了冗员的环境，包罗差盘缠用、接待费用、练习生费用。认为今朝公司投行人数还是依照每一年400家IPO的需求设计。传统项目将来IPO可能性极小，是以要增强对新行业的理解，建议优化失落70%是比力公道的，是以冗余严重，也建议所有投行从业人员都要从头思虑职业计划；三是要求投行人员要积极调剂常识贮备。具体到要求积极贮备硬科技项目、人工智能、低空经济、新能源、新材料、数字经济、贸易航空等新合适国度成长计谋的项目。　　另外、还提到IPO已进入新常态化，IPO堰塞湖不会再现，到年末估计IPO列队企业仅几十家，近似“扫除清洁房子再请客”，经由过程严酷审查、年夜范围现场查抄等手段，今后的IPO审核会到达 “即报即审即发”的状况。　　对上述行动，有受访行业人士暗示其实不不测。今朝投行的第一要务，就是控本钱；另外也要尽量增收，即在当前市场情况下，要多做结构，哪些项目可以创收。对一些年夜型投行来讲、在“隆冬”时节，以备行业“春季”到临时，可以自在展业，常常更要做大好人才贮备。当下时点，是要增强客户陪同，量身定做好企业办事，一样也是为冬后做好预备。　　“都要想法子穿越周期！”有投行负责人士如斯感伤。　　大都投行正分流转岗。这也让很多在职投行人员发生职业焦炙，市场频见裁人降薪、分流转岗动静，包括多个营业条线　　本年以来，因投行营业收缩。此中、特别以投行人员贮备较多的头部券商分流压力更年夜。　　分流转岗成为解决之道。早于4月、中信证券已对100余名总部投行股权营业人员调岗，上述人员将转岗至债权融资、并购重组、投资等营业条线，即有动静称，减缓IPO降速后带来的人员压力。　　5月7日网传动静称，中金公司拟自2024年至2026年削减三分之一境内投行员工，每一年减员约13%，本年投行员工数目缩减最少10%。彼时中金公司未对媒体作具体回应。　　记者查询拜访来看，投行分流人员常常较受其他营业条线接待，分流岗亭常常涵盖券商多个营业条线。固然也如前述提到。一些投行从业人员会选择分开行业。　　头部保代数占多数。保代数却不减反增，整体增加态势正在放缓　　按照Wind数据，2024年一季度保代人数8679名，相较2023年第一季度的7891名。对此，对投行人员来讲，这也是保代增添的一个主要缘由，某华南地域券商的投行人士告知记者，近期营业量年夜幅下滑也为从业人员测验腾出时候，测验过关后完成存案。　　从保代人数散布环境来看。截至2024年一季度，保代人数排名十的券商别离为：中信证券（628名）、中信建投证券（596名）、中金公司（520名）、海通证券（419名）、华泰结合证券（408名）、国泰君安证券（355名）、平易近生证券（331名）、国信证券（319名）、国金证券（296名）和申万宏源承销保荐（281名）。头部券商仍在保代人数上占有优势。十家券商保代人数占整体比重47.86%。　　保代人数不足10名的券商别离有华鑫证券（10名）、星展证券（9名）、年夜和证券（8名）、长城国瑞证券（8名）、汇丰前海（8名）、瑞信证券（7名）、高盛中国（7）、中山证券（6名）、国开证券（6名）、年夜通证券（6名）、摩根年夜通证券（6名）、东方财富证券（5名）、银泰证券（4名）、年夜同证券（4名）、宏信证券（2名）和麦高证券（1名）。此中不乏一些外资券商保代人数也存在较少的环境。　　从各家券商人员数目中得以看出。薪资待遇将按照新营业的事迹指标而定，也能起到降本增效的结果；对中小券商来讲，头部券商因人员基数重大，同时，在蛋糕份额本就不多的环境下，对内部人员进行分流转岗的行动不但不会损掉人材，投行人员去职、跳槽或转型比拟转岗则是更优选，比拟裁人。不管是在转任后新的营业条线上有所作为。想要从中探访新前途的行动，仍是苦守隆冬，背后都是公司与营业人员经由过程积极自救。。

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